Карта коррупционных рисков должностных лиц государственного учреждения образования «Коробовская средняя школа Глубокского района имени Р.И.Матеюна» на 2026 год

Раздел работы	Сфера деятельности, где есть вероятность коррупции	Меры по предупреждению коррупционных рисков	Ответственные
Оплата труда	Распределение премий, надбавок, материальной помощи	Проведение информационной работы с членами трудового коллектива по разъяснению положений коллективного договора о материальном стимулировании. Уведомление коллектива работников о содержании приказов о материальном поощрении (ежемесячно). Оформление протоколов заседаний комиссий по распределению средств материального стимулирования. Самоконтроль соответствия размеров поощрения, установленных приказами, положениям о материальном поощрении.	Директор, паритетная комиссия по распределению средств материального стимулирования
Образовательная деятельность	Проведение текущей и итоговой аттестации. Организация и проведение выпускных экзаменов; Выдача документов об образовании и обучении. Оказание платных услуг.	Контроль за качеством преподавания, объективностью выставления отметок, организацией итоговой аттестации обучающихся. Организация работы экзаменационных комиссий в соответствии с требованиями нормативных правовых актов. Организация контроля за выдачей документов об образовании и обучении. Наличие договоров на оказание платных услуг в сфере образования. Оплата за предоставленные услуги посредством перечисления на банковский расчетный счет учреждения образования. Проведение разъяснительной работы с родительской и педагогической общественностью о мерах ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства	Директор, заместитель директора, педагогические работники, члены экзаменационных комиссий
Награждение работников и учащихся	Представление работников к награждению наградами районного исполнительного комитетов и Совета депутатов; ходатайство о представлении к награждению Гродненского облисполкома и Гродненского областного Совета депутатов, Министерства образования, государственными наградами.	Обсуждение кандидатур награждаемых работников на общих собраниях трудовых коллективов. Объективность оценки результатов работы.	Директор, заместитель директора
Повышение квалификационного уровня работников	Деятельность аттестационной комиссии	Соблюдение требований Инструкции о порядке проведения аттестации педагогических работников системы образования (кроме педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава). Предупреждение о персональной ответственности членов аттестационной комиссии.	Директор, заместитель директора, члены аттестационной комиссии
Приём на работу	Прием на работу (на должность заместителя руководителя, педагогических и иных работников). Прием на работу близких родственников. Прием на работу по совместительству, в том числе членов администрации.	Запрос характеристики, сведений о правонарушениях в отношении нанимаемого работника. Соответствие образования квалификационным требованиям, предъявляемым согласно ЕКСД и ЕТКС. Соблюдение порядка согласования назначений на руководящие должности, приема на работу педагогических работников и иных работников. Подписание обязательств по недопущению коррупции Соблюдение требований законодательства при приеме на работу близких родственников. Соблюдений ограничений, установленных законодательством, в работе по совместительству. Соблюдение порядка составления, утверждения, согласования, ознакомления с графиками работы по совместительству. Организация контроля за отработкой рабочего времени по совместительству.	Директор
Зачисление в учреждение образования	Зачисление обучающихся в учреждение образования	Контроль наличия необходимых документов для зачисления обучающихся	Директор
Воспитательная работа	Проведение выпускных вечеров	Контроль за проведением выпускных вечеров. Проведение разъяснительной работы на общешкольных родительских собраниях, общих собраниях трудового коллектива о мерах ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства	Директор, заместитель директора
Укрепление материально-технической базы учреждений образования	Использование государственного имущества Использование внебюджетных средств	Запрет на использование работниками в личных и иных внеслужебных интересах имущества, находящегося в собственности учреждения образования. Проведение в учреждениях образования инвентаризации в соответствии с действующим законодательством. Коллегиальное принятие решений об использовании внебюджетных средств. Контроль за расходованием внебюджетных средств.	Директор, педагогические и иные работники, комиссия по инвентаризации Директор, заместитель директора
Поступление безвозмездной (спонсорской) помощи, добровольных родительских взносов	Деятельность попечительского совета	Оформление договора об оказании спонсорской помощи. Информирование педагогической и родительской общественности о расходовании поступивших спонсорских средств. Участие директора в работе попечительского совета. Размещение на сайте учреждения образования финансовых отчетов попечительского совета об использовании финансовых средств.	Директор, председатель попечительского совета
Работа со служебной информацией, документами	Использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению	Разъяснение работникам о мерах ответственности за совершение коррупционных правонарушений	Директор, заместитель директора, педагогические и иные рабо